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詳情

企業(yè)實力： 1、湖北民營企業(yè)前3強； 2、中國民營企業(yè)500強第127位； 3、中國汽車經(jīng)銷商百強第5名。 公司福利： 大平臺、高薪酬、高績效、常培訓(xùn)、晉升快、交社保 薪酬區(qū)間：13K-20K，具體面議。 崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)銷售部的管理工作，完成各項經(jīng)營任務(wù)及管理指標(biāo)的達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)落實和執(zhí)行集團的經(jīng)營導(dǎo)向、管理制度及事業(yè)部的各項管理要求； 3、負(fù)責(zé)廠家關(guān)系維護和對接，確保廠家提交車任務(wù)達(dá)成及最大化獲取傭金； 4、熟練掌握廠家商務(wù)政策和集團管理要求，根據(jù)政策變化調(diào)整經(jīng)營策略； 5、制定銷售部績效考核方案和各項管理KPI，并監(jiān)督落實執(zhí)行； 6、銷售部組織架構(gòu)搭建、人員招聘、能力評估、培訓(xùn)管理及二級梯隊建設(shè)； 工作區(qū)域： 湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求 1、全日制大專及以上學(xué)歷， 35歲以內(nèi)； 2、三年以上4S店銷售總監(jiān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉4S店售前各項工作業(yè)務(wù)流程； 3、較強的管理能力、溝通能力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力； 4、良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，勤奮自律； 5、區(qū)域、品牌服從分配者尤佳。

詳情

企業(yè)實力：

1、湖北民營企業(yè)前3強；

2、中國民營企業(yè)500強第127位；

3、中國汽車經(jīng)銷商百強第5名。

公司福利：

大平臺、高薪酬、高績效、常培訓(xùn)、晉升快、交社保

薪酬區(qū)間：15K-30K，具體面議

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，并組織落實銷售、售后各項經(jīng)營指標(biāo)的完成工作；

2、與品牌廠家保持密切聯(lián)系，及時掌握廠家相關(guān)政策，達(dá)成各項管理指標(biāo)，為店里爭取利益最大化；

3、執(zhí)行、落實集團公司、所屬事業(yè)部下達(dá)的規(guī)章制度、方針、政策；

4、搭建合理的組織架構(gòu)，保證團隊高效運營，做好核心員工及干部梯隊建設(shè)；

5、管控日常經(jīng)營費用，做好公司資金管理，提高資金利用率，把控資金風(fēng)險；

6、全面負(fù)責(zé)安全、消防、衛(wèi)生等工作，處理重大客戶投訴及其他應(yīng)急公關(guān)工作；

7、做好廠家、政府、稅務(wù)、工商、業(yè)務(wù)往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作。

工作區(qū)域：

湖北、湖南、江西、廣西、深圳、浙江、安徽、河南、河北、貴州、陜西、甘肅、寧夏、新疆等省市為主，覆蓋全國60個大中型城市。

任職要求：

崗位要求:

1、全日制大專及以上學(xué)歷， 40歲以內(nèi)；

2、三年以上4S店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)歷，熟悉4S店售前、售后各項工作業(yè)務(wù)流程；

3、較強的管理能力、溝通能力、執(zhí)行力及領(lǐng)導(dǎo)力；

4、良好的職業(yè)操守，愛崗敬業(yè)，勤奮自律；

5、區(qū)域、品牌服從分配者尤佳。

詳情

薪資待遇：12000-15000元/月

工作經(jīng)驗：2年及以上

職位亮點：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐

技能要求：勞動法 民商法 獨立辦案

1、起草、審查或修改公司合同、公函及其他法律文件；

2、收集、整理并及時更新與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的法律、法規(guī)、政策，并為集團各公司、部門提供生產(chǎn)、經(jīng)營管理活動相關(guān)的法律咨詢服務(wù)；

3、獨立或協(xié)助處理法律糾紛事務(wù)；

4、協(xié)助完善公司法律風(fēng)險管理體系，完善法務(wù)相關(guān)工作程序及工作規(guī)定；

5、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

任職要求：

1、法律本科畢業(yè)，專業(yè)知識較強；

2、熟悉民法、合同法、公司法、勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。

3、具有較高的敬業(yè)精神和優(yōu)秀的職業(yè)道德修養(yǎng)，具務(wù)良好的組織、協(xié)調(diào)溝通能力和團隊協(xié)作精神。

4、有較強的責(zé)任心，工作踏實認(rèn)真，能承受一定的工作壓力。

5、能出差者優(yōu)先。

詳情

薪資待遇：6000-15000元/月

工作經(jīng)驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐

崗位職責(zé)：根據(jù)專業(yè)能力、工作經(jīng)驗等，進行定向培養(yǎng)，定崗定薪。

任職要求：

1、 全日制一類本科學(xué)歷以上，高考錄取分?jǐn)?shù)線在520分以上，年齡23-28，2年以上工作經(jīng)驗；

2、新聞、翻譯、市場營銷、人力資源、金融等專業(yè)優(yōu)先；

3、勤奮務(wù)實、有創(chuàng)新意識，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心強、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)；

4、薪資待遇：試用期6000-15000元，具體根據(jù)個人工作能力面議。

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薪資待遇：6000-8000元/月

工作經(jīng)驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐

技能要求：內(nèi)部審計，中級會計師，外部審計，office，數(shù)據(jù)處理

1、擬定年度審計計劃，組織實施公司各項內(nèi)容審計工作，配合公司外部審計工作；

2、提交公司財務(wù)管理和財務(wù)制度執(zhí)行情況的評價報告，并對公司內(nèi)部控制、風(fēng)險控制、對外投資、預(yù)算實施等方面提出管理建議；

3、按照公司內(nèi)部審計管理辦法，擬定審計項目的審計方案、起草審計報告等相關(guān)文件，檢查審計意見的采納和審計決定的執(zhí)行情況；

4、按照公司內(nèi)部審計工作細(xì)則實施審計，包括：取得審計證據(jù)、編制工作底稿等，協(xié)助審計小組組長出具審計報告、并對審計意見書進行復(fù)核，確保審計工作質(zhì)量；

5、對相關(guān)的審計項目提供支持或配合；

6、公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)，具有會計師中級職稱優(yōu)先考慮；

2、有2-3年審計經(jīng)驗，或2年以上汽車銷售行業(yè)的財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗；

3、能熟練操作Office辦公軟件，整理分析數(shù)據(jù)；

4、具備較強的分析和解決問題的能力，有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力；

5、身體健康，責(zé)任心強，有吃苦耐勞及團隊合作精神，服從工作安排，能適應(yīng)出差。

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薪資待遇：5000-6000元/月

工作經(jīng)驗：1年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐 年底雙薪

技能要求：熟悉銀行授信、資金管理、多個品牌公司管理經(jīng)驗

1、 監(jiān)控品牌公司資金使用及財務(wù)費用的支出；

2、收集、整理相關(guān)授信資料并跟進落實；監(jiān)督管理品牌公司銀行賬戶開銷戶、授信到期還款、落實扣款賬戶資金等事宜；

3、檢核經(jīng)營資金歸集銀行的合理性；收集最新的金融政策，向部門領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議；

4、配合完成部門其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、經(jīng)濟、管理類相關(guān)專業(yè)；

2、有1年以上投融資管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有銀行、信貸、預(yù)算、財務(wù)分析和資金運營等相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、性格外向、思維敏捷、嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神；

4、熟練操作辦公軟件，擅長寫作者優(yōu)先。

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薪資待遇：6000-8000元/月

工作經(jīng)驗：3年及以上

職位亮點： 定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐

技能要求：初級會計師，擅長財務(wù)報表、財務(wù)審計工作

1、堅持原則、忠于職守，遵守國家財稅法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，維護公司權(quán)益；

2、檢核所轄區(qū)域財務(wù)、業(yè)務(wù)流程，防范公司經(jīng)營風(fēng)險；

3、對所轄區(qū)域財務(wù)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，確保業(yè)務(wù)系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)真實有效，審核所轄區(qū)域各公司編制的各類報表；

4、協(xié)助區(qū)域內(nèi)各公司財務(wù)人員的招聘、培訓(xùn)、任用；

5、協(xié)助大區(qū)財務(wù)經(jīng)理對區(qū)域各公司財務(wù)人員的核算能力進行評估、輔導(dǎo)和培訓(xùn)，協(xié)助其維護與當(dāng)?shù)囟悇?wù)、銀行等部門的關(guān)系；

6、完成臨時性財務(wù)審計、庫存盤點等財務(wù)工作。

任職要求：

1、財會、經(jīng)濟類專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷；

2、初級會計師以上職稱；

3、熟悉掌握Office辦公軟件，熟練應(yīng)用財務(wù)管理軟件；

4、有較強的溝通能力，能接受出差，抗壓能力強；

5、有汽車行業(yè)財務(wù)及審計相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

詳情

薪資待遇：6000-8000元/月

工作經(jīng)驗：2年及以上

職位亮點 ：定期體檢 節(jié)日福利 社會保險 免費培訓(xùn) 包中餐

技能要求：熟悉行政日常工作、人資六大板塊、有管理經(jīng)驗

1、傳達(dá)總部人事行政管理部各項規(guī)章制度及要求，做好總部與各子公司的溝通協(xié)調(diào)工作；

2、參與各子公司人事行政人員的招聘、錄用、考核、評估、晉升工作，給出用人建議；

3、檢核區(qū)域內(nèi)公司人員編制及實際在崗匹配情況，定期進行人員評估；

4、對區(qū)域各公司文件收發(fā)、印章檔案證照、辦公用品、店容店貌及安保衛(wèi)生工作進行檢核；

5、管理干部及員工滿意度調(diào)查，核心員工評估，為公司干部梯隊建設(shè)提供支持；

6、負(fù)責(zé)區(qū)域各公司核心員工入職、離職、辭退、異動的核查工作，管控核心人員離職；

7、協(xié)調(diào)區(qū)域統(tǒng)一對內(nèi)管理與對外協(xié)調(diào)工作；

8、協(xié)助大區(qū)人事行政經(jīng)理做好日常工作。

任職要求：

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理類專業(yè)優(yōu)先；

2、2年以上行政管理經(jīng)理和人力資源管理經(jīng)驗，可適應(yīng)出差；

3、有大型企業(yè)的人事、行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī)；

4、溝通表達(dá)能力強、親和力強，有敏銳的洞察力及組織能力；

5、原則性強，具有良好的職業(yè)操守。